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Les 5 bonnes pratiques à retenir de l’holacratie

L’holacratie est un nouveau modèle d’organisation destiné à favoriser l’intelligence collective et l’agilité au sein des entreprises. Inspiré de la sociocratie, le concept a été développé dans les années 2000 aux Etats-Unis par une entreprise de logiciel et se répand en France portée par une dynamique d’innovation managériale.

Si l’holacratie se distingue des modèles d’entreprises libérées par une constitution et une gouvernance rigides, elle apporte toutefois des principes managériaux au cœur des transformations actuelles au sein des entreprises.